企业在许多招聘的软件公布了招聘信息但就是没人来。
企业在许多招聘的软件公布了招聘信息但就是没人来。主要原因是因为企业的知名度太低人们搜索不到相关的企业信息会下意识以为这家公司是骗子公司然后就不来了；或者说新人入职之后企业培训没有到位。
对于以上痛点企业直播可以解决。
痛点一：招人难
对于这个问题主要还是因为企业获取的客户精准度不高意向不大这就导致了转化率低而且广告投入和产出不成正比。
痛点二：获客难
对于企业谋划的三个难点或许可以通过企业直播这一形式来解决。
痛点三：治理成本高
这是因为企业的机构设置庞大治理者不相识详细情况就设置更多的制度来约束员工同时还随意增加员工做同一项事情增加了企业治理成本。
2021年新冠疫情依然在连续着有些企业已经开始做线上直播的准备。
对于招人难通过企业直播企业不仅能够公布企业视频让更多人相识企业文化和企业情况也能够提高企业的品牌知名度。在品牌知名度提高的同时也能提高人们对企业的信任度在招聘员工时新人就会对企业发生信任。
对于获客难通过企业直播企业可以在直播中与用户举行在线互动让用户更相识企业产物自然而然就会吸引到精准的客户。
对于治理成本高的问题通过企业直播能够将一些员工“人尽其用”项目多余的员工就可以到场直播在直播中做企业的宣传推广从而降低治理成本。
为什么要做企业直播呢？这要从企业谋划的痛点说起。
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